تغییرات سازمانی ناشی از ورود فن آوری نوین به کتابخانه ها
Authors
abstract
مدیریت برخی تغییراتی را که با ورود فن آوری به کتابخانه ها به وقوع می پیوندند، مانند دستیابی به مجموعه ها: ایجاد تغییر در فهرست ها، چگونگی استفاده از کتابخانه، تغییر در نوع مهارت های فنی کتابداران، تغییر شیوه های مدیریت، و ساختار سازمانی کتابخانه ها در نظر می گیرد، در حالیکه هدف اصلی از ورود هرگونه فن آوری به سازمان ها افزایش توانایی ها و کاهش محدودیت هاست، مدیران کتابخانه ها از فن آوری نوین انتظار دارند که ضمن تحقق رشد و ایجاد هماهنگی میان نیازهای جاری و آینده، هزینه ها را نیز کاهش دهد، همچنین مدیران واقفند که همه تغییرات ساختاری کتابخانه ها در حالی شکل می گیرد که منابع انسانی هر کتابخانه ارزشمندترین دارایی آن است و دستیابی به اهداف سازمانی توسط آنها محقق می شود، بنابراین، مواجهه با مقاومت های فردی و سازمانی در مقابل این تغییرات از مهم ترین دغدغه های این مدیران است، این مقاله سعی دارد ضمن برشمردن تغییرات ناشی از فن آوری و شناسایی و تحلیل آثار این تغییرات بر کارکنان کتابخانه و مقاومت های احتمالی آنان را بیان کرده و وظایف مدیران کتابخانه ها را در این زمنیه یادآور شود،
similar resources
تغییرات سازمانی ناشی از ورود فنآوری نوین به کتابخانهها
مدیریت برخی تغییراتی را که با ورود فنآوری به کتابخانهها به وقوع میپیوندند، مانند دستیابی به مجموعهها: ایجاد تغییر در فهرستها، چگونگی استفاده از کتابخانه، تغییر در نوع مهارتهای فنی کتابداران، تغییر شیوههای مدیریت، و ساختار سازمانی کتابخانهها در نظر میگیرد، در حالیکه هدف اصلی از ورود هرگونه فنآوری به سازمانها افزایش تواناییها و کاهش محدودیتهاست، مدیران کتابخانهها از فنآوری نوین انت...
full textمعرفی فن آوری نوین توالی یابی آر.ان.آ
امروزه فناوری های توالی یابی با نتایج دقیق و راندمان بالا در علوم زیست شناسی بسیار مورد استفاده قرار میگیرند. یکی از روشهای نسل بعدی توالی یابی، توالی یابی آر.ان.آ است که برای بررسی ترانسکریپتوم از آن استفاده میشود. این روش با به کارگیری فناوری های توالی یابی عمیق دی.ان.آ مکمل، سنجش فراوانی آر.ان.آ در سطح ژنومی را برای محققین میسر میسازد و دیدگاه ما را در ارتباط با پیچیدگی ژنوم یوکاری...
full textفن آوری نوین در آموزش حرفه ای
امروزه کشورهایی که می توانند به نیروهای کار کیفی خود مباهات و افتخار کنند، معمولاً کشورهایی هستند که در زمینه آموزش فنی و حرفه ای سرمایه گذاری کرده اند. برای مثال، جمهوری کره و سنگاپور، پس از سرمایه گذاری در این زمینه به مدت بیست سال، در حال حاضر از نیروهای کارآ با لیاقت و اقتصاد پویا بهره مند شده اند. تجربه فوق نشان می دهد که آموزش هزینه کردن نیست، بلکه یک نوع سرمایه گذاری است. اساس جوامع فردا...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهیPublisher: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه تهران
ISSN 1338-1026
volume 39
issue 44 2007
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023